RSS
 

Konkurs „Dodawaj wpisy – zgarnij szkolenie”

17 sty

Aktywne uczestnictwo w rozwijaniu i ulepszaniu portalu internetowego zyskuje nowy wymiar dzięki zorganizowanemu przez firmę AVENHANSEN konkursowi, w którym warto postarać się o pierwsze miejsce. Forum to znajdujące się pod adresem www.forum-szkolenia.pl w całości poświęcone jest tematyce rozwijania umiejętności, dostępnych szkoleń, ich zakresu oraz innych, równie przydatnych zagadnień. Od dnia 15 grudnia zeszłego roku aż do końca marca tego roku jest czas na to, aby pokazać wszystkim osobom zgromadzonym wokół tego forum tematycznego, że posiadamy odpowiednią wiedzę i determinację do tego, aby przekazać jak najwięcej posiadanego doświadczenia.

Czego dokładnie dotyczy omawiany konkurs? Zasady są proste i klarowne – każda osoba, która ukończyła osiemnaście lat, jest zarejestrowana na portalu www.forum-szkolenia.pl może w nim wziąć udział. Osobami wyłączonymi z możliwość udziału w konkursie są te, które pracują w innych firmach szkoleniowych lub które zamieszczają linki reklamowe na łamach tego forum. Aby uzyskać możliwość wygranej, należy w wyznaczonym terminie, to jest od 15 grudnia do końca marca umieścić jak najwięcej wpisów na wyznaczonych przez organizatora konkursu działach portalu. I tak, osoby, które wykażą się największym zaangażowaniem i najciekawszymi spostrzeżeniami, przemyśleniami oraz które dadzą najbardziej wartościowe wpisy ze wszystkich osób biorących udział w konkursie w dziale Wszystko o Szkoleniach, Strefa Uczestników szkoleń, strefa Trenerów oraz AVENHANSEN mają szansę na wygranie szkolenia otwartego. Zakres tematyczny działów jest zatem wystarczająco szeroki, aby zainteresować ludzi o różnej wiedzy i doświadczeniu. Szkolenie otwarte zostanie zaś w stu procentach sfinansowane przez organizatora konkursu. Czas na realizację nagrody to jeden rok.

Jak zatem widać, jest o co się starać. Szkolenia otwarte, dzięki doskonale przygotowanej ekipie trenerów, świetnej organizacji oraz profesjonalizmu w przekazywanej wiedzy, to wartościowe doświadczenie, o które warto się postarać. Jak napisałem powyżej, cztery działy tematyczne poświęcone zostały na potrzeby zmagań uczestników. Rozbieżność tematyczna gwarantuje możliwość wykazania się osobom o różnych zainteresowaniach, lecz jednocześnie oznacza to większą konkurencję. Jednak nie wystarczy sama ilość wpisów – te bowiem powinny nieść ze sobą możliwie jak największą wiedzę merytoryczną. Zatem ilość, ale również i jakość. Najmniejsza akceptowana ilość, poniżej której nie można liczyć na nagrodę, to piętnaście wpisów. Jak zatem widać, nie jest to dużo. Czy zatem trzeba się jeszcze dłużej zastanawiać? Jeżeli ktoś ma coś do zaoferowania w kontekście merytorycznej wiedzy, co jednocześnie pasuje tematycznie do jednego z powyższych działów, nie powinien się ociągać. Ktoś inny może właśnie pracować na wygraną – a jak pisałem wyżej, jest się o co starać.

 
Brak komentarzy

Dodany w Artykuły

 

Akcje charytatywne

28 gru

Nieubłaganie zbliża się okres świąteczny, a z nim wszystkie te rzeczy, które lubimy lub za którymi nie przepadamy. Zatem zbliża się okres sprzątania, szykowania potraw, odwiedzania rodziny. Oprócz tego, to też okres, kiedy jesteśmy bardziej skłonni pomagać innym niż w ciągu całego roku. To czas, gdy szczególnie współczujemy osobom pozbawionym swojego domu, muszącymi mieszkać w przytułkach. Zwracamy wtedy też większą uwagę na osoby, które nie miały tyle szczęścia co my, i nie urodziły się w pełni zdrowe i nie mogą liczyć na normalne funkcjonowanie w przyszłości na równi ze swoimi rówieśnikami. Okres świąt to czas, gdy jesteśmy bardziej wyczuleni na krzywdę innych ludzi. Osoby najbardziej wrażliwe natomiast biorą aktywny udział w różnych akcjach charytatywnych, mających na celu ulżenie w trudnym życiu tym z nas, którym z różnych powodów jest ciężej niż innym.

Czytaj dalej;

 
Brak komentarzy

Dodany w Artykuły

 

Do you speak english?

18 mar

Znajomość obcych języków to dziś nie wyróżnik naszych umiejętności w oczach innych – to raczej podstawowy wymóg stawiany każdemu kto szuka dobrej pracy lub liczy na awans w firmie. Nauka języka angielskiego zaczyna się bardzo wcześnie i trwa przez większość lat nauki podstawowej, gimnazjalnej oraz licealnej. O ile jednak każdy z nas posiada podstawowe umiejętności posługiwania się językiem obcym w warunkach akademickich, tak często nie potrafimy poradzić sobie z niuansami praktycznego jego wykorzystania. Jednym z elementów skutecznej nauki języka obcego jest nieustanna z nim styczność – nawet jeżeli właśnie nie uczęszczamy do żadnej szkoły językowej ani nie pobieramy indywidualnych korepetycji, możemy zagwarantować sobie nieustanną styczność z wybranym językiem obcym. Służą temu różne techniki zamieniające z reguły rutynowe zapamiętywanie słówek czy powtarzanie zasad gramatycznych. Techniki te sprawiają że praca nad nauką języka zamienia się w twórczą zabawę słowną wykorzystującą wszystkie nasze umiejętności.

Czytaj dalej;

 
1 Komentarz

Dodany w Artykuły

 

Szkolenia praktyczne i niepraktyczne

12 sie

Obecnie bardzo wiele osób jest bezrobotnych. Niestety nie dotyczy to tylko starszych, ale także coraz to częściej dotyka młodych. Stopa bezrobocia powiększa się niemiłosiernie i nie ma co tu dużo ukrywać, nie zanosi się wcale na poprawę. Urzędy pracy są przepełnione od ludzi, którzy poszukują pracy, często bezskutecznie. Wielu z nich traci nadzieję, że coś ulegnie zmianie, że będzie lepiej. Tylko niektórym trafia się coś, ale nierzadko na krótko. Jest to bardzo zła sytuacja, ponieważ nowa firma, to nowa pensja. Ona zaś z kolei na samym początku jest najniższa. Tak więc, nie zagrzewając sobie nigdzie miejsca na dłużej, nie będzie się przynosiło godnej sumy pieniędzy do domu. Najniższa stawka, to naprawdę małe pieniądze, które przy dzisiejszych wymaganiach, nie zaspokoją w pełni potrzeb przeciętnego człowieka.
Czytaj dalej;

 
Brak komentarzy

Dodany w Artykuły